Posts

Опыт переговоров

Совсем недавно я искал работу, и вспомнил свои записи о том, как обсуждать зарплату с рекрутером. Не могу сказать, что однозначно следовал описанным советам. Были собеседования, на которые я шёл, предварительно назвав желаемую сумму. Были и собеседования "вслепую", когда сумма озвучивалась уже в процессе.

Какая польза тестировщику от знания языка программирования

Когда-то давным-давно, когда я только шёл в тестирование, на первой встрече с менеджером у меня состоялся разговор:

Менеджер: - Ты знаешь какой-нибудь язык программирования?
Я: - Нет, а нужно?
Менеджер: - Нет. Просто обычно людям, которые уже умеют программировать, сложнее стать тестировщиками.
Я: - Почему?
Менеджер: - Мышление другое. Тестировщики должны смотреть на программу не со стороны кода, а со стороны обычного пользователя. Знание программирования обычно мешает думать, как обычный пользователь.

Заметки об общении с HR

С прошлого поиска работы прошло чуть больше чем пол года. Последний раз, когда я был на собеседовании, моя "форма" мне не понравилась. Ко многим вопросам я был не готов, достойно сымпровизировать не смог.

Но есть ещё одна ошибка, которую я допустил прошлый раз. Я выбрал компанию (одну) и сходил только на одно интервью. Естественно, когда прошлый раз я получил оффер - сразу согласился и думал, что проработаю здесь всю оставшуюся жизнь хотя бы пару лет. Через пол года мои планы изменились.

В этот раз я договорился сходить на 8 интервью, уже получил три оффера, один отказ, жду ответ ещё по двум другим позициям и планирую сходить ещё на два интервью. На этом я планирую остановиться. Но уже сейчас могу поделиться заметками от общения с эйчарами.

Двести паршивых строк в день, вот и весь секрет

Мои новогодние выходные прошли в очень ленивой обстановке, несмотря на грандиозные планы. Я не чувствовал себя мотивированным чем-либо заниматься, хотя дел было невпроворот. Вдохновение не приходило.

Прежде, чем начать что-то делать, у каждого есть свой ритуал. Почитать статьи, выпить чашечку кофе, поговорить с коллегой... Традиционный подход для появления вдохновения: мотивировать себя хорошей статьёй или чьим-нибудь примером, чтобы начать что-то делать.

Склонности

Многие думают, что для того, чтобы стать тестировщиком, нужны какие-то природные наклонности. Характер какой-нибудь специфический, или мозги особенные. Я считаю, что нифига чего-то там врождённого не нужно кроме желания стать тестировщиком.
Никогда не поверю, что для QA нужен какой-то там склад ума. Не льстите себе. Ситуации и шишки набиваются с опытом. Думать можно научиться (при желании вообще: научиться думать). Причинно-следственным связям тоже учатся. Если изначально это даётся легче - хорошо. Но без желания стать кюэй это не важно.

Обсуждение зарплаты

Советов и теорий о том, какую просить зарплату на этапе переговоров, много. Вопрос о зарплате - один из самых волнующих. Накладываются нюансы вежливости, этикета. Как прозвучать уверенным? Какую сумму назвать?

Мой первый диалог в IT о зарплате состоялся ровно 4 года назад, и был коротким. Тогда я закончил бесплатные курсы в компании, и претендовал на позицию Junior QA engineer. Мне написали на доске число и сказали: "Вот зарплата, которую мы даём новичкам, вы согласны?"

Собеседование как способ выйти из зоны комфорта

Пост о важности иногда выходить из зоны комфорта, или зачем ходить на собеседования, когда не ищешь работу.

После 4 лет работы на одном месте стало скучно. Скучный проект, скучная обстановка вокруг. В городе, где я живу, тоже ничего особо интересного не происходит, а то что происходит - скромно. Наличие возможностей совсем не означает, что ты ими будешь пользоваться. Но  само наличие возможности греет. Меня ничего не грело.